Een VOG is een Verklaring Omtrent het Gedrag en die laat zien dat je geen strafbare feiten hebt gepleegd die relevant z ijn voor je werk. De VOG wordt gebruikt om te checken of je in het verleden iets hebt gedaan dat invloed kan hebben op de functie die je wilt vervullen. Werkgevers vragen vaak om een VOG als extra zekerheid dat je betrouwbaar bent. Zo’n verklaring kan van belang zijn in verschillende sectoren, vooral als je werkt met gevoelige informatie of kwetsbare personen. Een aanvraag voor een verklaring omtrent gedrag wordt gedaan door de werkgever of door jouzelf.
Wanneer heb je een VOG nodig
In sommige beroepen is een VOG altijd verplicht. Denk aan functies waarbij je met kinderen werkt, zoals een baan in het onderwijs of bij een kinderopvang. Als je in de zorg werkt of een baan hebt waar je toegang krijgt tot vertrouwelijke gegevens, wordt er ook een VOG gevraagd. Als je bijvoorbeeld gaat werken met financiële informatie of privacygevoelige data kan een VOG ook verplicht zijn. Sommige werkgevers vragen om een VOG omdat ze zeker willen weten dat je geen verleden hebt dat een risico vormt voor het bedrijf.
VOG aanvragen door werkgever
Het aanvragen van een VOG kan op twee manieren, namelijk via de werkgever of door jouzelf. Bij het aanvragen van VOG moet de werkgever eerst via een speciaal systeem een aanvraag klaarzetten. De werkgever kan alleen een VOG aanvragen als het echt relevant is voor de functie die je gaat doen. Wanneer de aanvraag is ingediend, krijg je een bericht en kun je een vog aanvragen met digid. Vaak moet je de kosten voor de VOG zelf betalen, maar sommige werkgevers vergoeden deze kosten. Als je zelf de aanvraag moet doen, kan dat via de website van de overheid of bij de gemeente.
Strafblad checken
Wanneer je een VOG aanvraagt, kijkt Justis, de instantie die de VOG uitgeeft, naar je strafblad. Ze checken of er strafbare feiten zijn die relevant kunnen zijn voor de functie waar je de VOG voor nodig hebt. Ze kijken naar specifieke zaken zoals geweldsdelicten, fraude, of zedendelicten. Als je bijvoorbeeld in de zorg werkt, wordt er gekeken naar mishandeling of fraude. Werk je in de financiële sector, dan checken ze vooral op fraude of andere economische delicten.
Na de VOG-aanvraag
Als je VOG-aanvraag is goedgekeurd, krijg je binnen enkele weken een officiële verklaring thuisgestuurd. De werkgever ontvangt geen kopie van de VOG, dus je moet zelf de verklaring aan hen overhandigen. Een VOG is meestal onbeperkt geldig, maar sommige werkgevers vragen om een nieuwe VOG als je al langer in dienst bent. Als de VOG wordt afgewezen, kan je bezwaar maken bij Justis.
Lees meer van dit soort handige tips op onze Tips blog.
Heb je vragen, tips of tops? Laat het ons weten en deel jouw tips en gedachten hieronder!
